近一个多月来“996”突然成为一个热词，在社交网络刷屏，“996工作制”引起广泛讨论。
所谓“996”是指“早上9点上班、晚上9点下班、一周工作6天”，它代表了一种加班文化。
这种工作制主要盛行于中国互联网企业，最显著的工种是程序员。
互联网在中国越来越多，牵涉的员工人数也很多，而互联网企业也融入到中国人生活的方方面面角角落落了，所以参与讨论的人很多，衍生到了“加班与奋斗拼搏的关系”的争论，还传出阴谋论“其实是变相裁员，逼员工辞职”。
其实近几年都有加班排行的榜单
. 堆满桌子的垃圾食品、山一般的脏衣服、衣橱里挂着的整整齐齐的正装，刚看到这些场景的时候，那种仿佛看到了某段人生最黑暗期的即视感，讨厌的差点没让我立马关掉这个片子。
影片中的青山真的很像自己，他的母亲也很像我的母亲。从小，母亲就是一个生怕给别人添麻烦的人，怕到连病都不想生，因为怕别人会担心，或是得麻烦别人照顾。所以，深受母亲影响的我，很早就学会了独立，从做一顿猪都不愿意吃的饭菜、认真洗每一件衣服、将每一次长辈给的钱都暗自记下
这部电影的正确译名应该叫《我去辞个职先》
然后呢？然后在日本就活不下去了。。。
青山隆在一家气氛压抑的公司做销售，业绩很差，还经常因为出错被老板辱骂。三个月连续无偿加班150小时后，累到精神恍惚的他险些跳进电车轨道，却被恰好路过的“小学同学”YAMAMOTO救下。这个一身热带沙滩打扮，浑身充满正能量的神秘同学，居然连名字和身份都是假的。他到底是幽灵还是天使，又或者隐藏着其他秘密？故事就在这样的悬疑中展开，同时带有喜剧，励志，温情等等元素。
《不干了
被影片名吸引了，就打算看了这个影片。开头和我刚开始工作的遭遇相同，每天在公司如坐针毡。我的上司是个怀孕的少妇，就坐在我旁边的位子。她不喜欢我，从她第一天来上班（她在备孕期间不老实在家呆着非要去上班），没等我介绍完就把话题岔开就能感受到。果然，我的厄运就开始了。有一点小毛病就骂个不停。我坚持了三个月，等项目刚结束，第二天就把我辞退了。
那是我毕业后第一份工作，啥都不懂。虽然每天工作很努力，和男主角一样每一会儿就接受挨骂。项目组有5个人，只有我天天挨骂。其他人有点小错误
《不干了，我开除了黑心公司》影片本身并不好看，但是看了可以理解为何最近日本宅文化和低欲文化盛行。日本近二十年真是不行了，生活质量不进而退，简直怀疑提前进入废土文化。公司大于一切，公司领导可以像奴隶主对待奴隶一样对待雇员。在公司过不下去时，第一想到的不是辞职而是自杀。日本真是奇特的国度。可以和《无耻家族》联系起来看，是两个极端。人生存的意义是什么，工作对于人的价值是什么，估计一半的日本人想不明白。忽然想到，所谓工匠精神，不过是保护自己饭碗的一种最佳方式而已
看片导言：
观看本片需对日本就职文化有所了解，如若不然无法深刻理解本片内涵。
重点：
日本辞职和中国辞职有啥区别？
或许有很多人，对此有疑问。不就是辞个职嘛，你还用得着拍个电影吗？
在日本的职场，就职环境和中国有很大的不同。
日本极注重面子有着终身雇佣制的传统，在一个公司干一辈子才是他们无上荣光。
日本的工匠精神在此前的几十年耕耘，无论你需要什么都有完整配套的行业对此进行支撑。
将日本的商业可能性做到无缝插针的地步。
到处红海让新公司很难生存，也就只有老企业可以存活
《不干了，我开除了黑心公司》跳樓、臥軌也離不開的黑心企業
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