王伟大男人主义太严重了，这种人渣去死吧，杜拉拉犯贱，贱人一个，还爱王伟，没有魄力，陈丰是最委屈的一个，也是最专一的一个，他对拉拉是一辈子的，我永远相信，苏浅唱么太单纯，可爱又可恨，王伟真是不配男主角啊，高傲，自大，杜拉拉把房产都抵押了王伟还说出这种话，社会的渣滓人间的败类！！！！！！！！！！！！！！支持陈丰
一点都Professional,杜拉拉这张脸怎么会是HR, 应该在Receiption, 不如让苏浅唱来当HR Director, 李坤应该在人力资源,王红这种小瘪三也HR?? 应该让Jack来Markting, 演王伟都强过 这个毛头小子, 不帅也就算了,就像个小sales,差李光洁的不是一点半点,点气场都木有,还有曲络绎,凑数来的吧, 董青还说得过去,但这样的心胸和城府应该去演苏菲的角色, 唯一的看点就是陈丰和海伦和这个剧本了.
杜拉拉升职记第一部无疑是部好片子，王珞丹李光洁的爱情线好歹没有抢去杜拉拉这只职场菜鸟一路奋斗升级打怪的主线的风头，对得起原著对得起剧名。撇开第二部换主演不谈，撇开杜拉拉同志简直逆天的桃花运不谈，剧情完全可以分为三个阶段：“这货明明是家庭剧导演你特么在逗我！”、“导演你这是要中途换男主？？！！”以及“求编剧轻虐男二啊泥煤！！！”。顺便，把剧名也换了算了，杜拉拉杠上DB市场部总监btw升职记？简单明了直切主题。
每次看到杜拉拉义正言辞地对着镜头面无表情地说“作为一个专业的HR”,却永远在为她和两位市场部总监之间扯不清的关系所造成的各种问题擦屁股时，真的没有人内心闪现了巨大的“我擦！”字样？好吧，那导演你能解释下这位杜拉拉每集一半以上的时间都在和英俊帅气潇洒多金的两位（……）DB市场部总监谈情说爱，剩下的时间还得匀出一半来应对由这段惊天地泣鬼神轰轰烈烈无人不知无人不晓的办公室三角恋所延伸出来的职场问题这种惊呆各位电视机前白骨精的剧情配置究竟是在搞毛啊。好吧，既然主要矛盾都如此突出
剧中的杜拉拉是个女战士，是我心目中向往的完美职场人状态，有点儿理想化，一直宣扬着职业道德操守，但仍有许多值得学习的地方。较之王珞丹版的杜拉拉，我更喜欢焦俊艳版本的拉拉。
1、柔中带刚。职场是个波涛暗涌的地方，表面上的平静，波涛下的汹涌，说白了都是利益惹的祸，都是自尊心和虚荣心惹得祸，虽然没有达到拉拉的级别，很多人并不会对职场新人和小喽喽下毒手，但还是间接的感受到了对手们之间的较量，在老板面前责任的推脱。拉拉性格善良，不会耍小心眼，在职场上很容易吃亏，拉拉带了两个实习生，帕米拉利用她带的实习生无经验，想让她出糗，还拿公司合并做托词，企图提前辞退其中的一个，拉拉不甘示弱，像帕米拉宣战，保护自己的下属，这是一种刚。
2、有目标，敢于承担责任。拉拉是个做事情积极用心的人，做的事情永远会超出老板对她的预期，记得被帕米拉挤兑，让她去负责绿色生活的项目时，她提早就做好了展板，也许在老板的眼中就是一件小事情，她也会用心去做到最好，这是一种对待工作积极的态度。陈丰因为受到拉拉订婚的刺激
很多人看完会觉得拉拉怎么不选陈丰 多么专一的高富帅 也许当拉拉没有王伟 她会接受陈丰 可是王伟已经住进拉拉的心里 陈是走不进去的 即使在最后 拉拉说她当然有在两人之间犹豫 可是她的心还是选择了自己所爱的人 而不是一直等她爱他的 陈丰很优秀 但他不是对的时间是对的人吧
对刚步入职场的小菜鸟 从片子里慢慢汲取营养 取其精华吧
1. 选对一个工作 选对一个公司 都重要 要在两个选择之间找一点平衡
杜拉拉选择了DB，一家外企，选择了HR人力资源这个部门，算是一个比较合理的选择。
首先，杜拉拉本人没什么“背景”或“关系”，引用某一位职场人士的话，你家人没关系，别考公务员和国企。
公务员和国企，靠自己的能力干上去的，不能说没有，但国企央企和机关，出发点决定了他们基本是拼关系的舞台，没关系，是根本升不上去的，拉拉选择了以外企为出发点，是一种明智，中国外企尽管许多已经“中国化”，但是中国的外企进入中国的发展时间普遍不长，大多数人是通过自身的不懈努力，而不是通过父辈们的“恩惠“和“安排”进入的。
其次，拉拉选择了HR人力资源这个职位，也是一次合理的选择。
拉拉本人并没有特别训练的专业技能，无论是IT还是财务、法务部门都是进不去的，即使是管理部门，由于自身经验的缺乏，也不太可能进去企业高级管理层面。
而拉拉可选择的销售部、市场部和人力资源部，拉拉选择人力也是一次漂亮的选择
市场部是策划和研究市场推广手段的
【杜拉拉之似水年华】糟糕！原著迷改投陈丰派
转载请注明网址: https://www.xxxwi.com/zsbk/vod-26941.html
