一个学经济的朋友推荐我看这部片。从我了解我朋友的情况看，学经济的人大概挺爱分析人的行为和价值判断，这部片也不出意料的呈现一场人类学试验的场景。
看了之后觉得剧情还算合理，只是开始部分试验各种显影方式的部分似乎过于拖沓了。还有就是末尾为这种极端选拔方式所提供的解释不够有说服力：一个秘书职位真的会承担这么大的决策任务和压力吗？我没做过秘书，更没做过首席执行官的秘书，但我保留我的怀疑。
关于游戏规则的设定，我找不到好的评价标准。越想揭示每个人最深层的品质，好像就得让这个游戏变得越没有人性。这不是我想看到的。我只想把这个游戏跟现实做一点对比。监考官说，在这个密闭环境里除了他声明的规则没有其他规则。也就是说既没有外界的道德监督，也没有法律制约。这当然要比现实生活残酷得多。所以密室的规则也有一些额外的平衡因素，来避免这场游戏陷入粗暴的互相伤害。这里基本的原则是，只有每个人自己能取消自己的候选资格。听起来好像比现实世界的环境宽松，但是一旦游戏开始，我们很快发现这样的平衡规则是缺乏力量的
《终极面试》娜塔莉·考克斯主演，一个面试者和七个托的故事
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