给出题目的结论的原因如下：
1. 展现了我们的学生和韩国学生的思考深度的区别。我们的学生想的是：就业、高薪，比如丁辉被淘汰后表达自己为了的目标是获得50万高薪等等。这当然也不是完全错误的，但是一所全国最著名的政法院校，培养出来的一流学生，想着马斯洛需求理论中比较低层次的内容，他们是否应该有着改变世界的想法呢？从这部片子里看到中国和韩国的教育成果是有差别的。当然这也是和取样有关系，也许good people恰好找到了合适的人
刚开始不自觉的把2和1比较，因为1是大家一起在会议室里面，然后就慢慢熟络。2是大家直接到工位然后开始其实还挺尴尬的，感觉大家都好腼腆。
瑞思拜君合！君合真的很厉害！然后那个实习生们面试的时候真的一个比一个厉害，斯坦福、乔治城、政法之类的就已经很厉害了。带教律师们也很厉害。（反正就是很佩服很崇拜，词汇量不足）
写offer2得提到丁辉吧！他面试属于第八名，确实比起来没那么出色，他裸辞来到君合争取这次实习的机会，勇气可嘉，行为不太想议论。几位大律坦言要不是录节目的话
目前看到第二期辩论赛结束，四个律师选出来的最佳辩手。
反方的最佳辩手是瞿泽林，看到这个结果我是真的气到不行。首先对瞿泽林我是非常喜欢的，但在他陈述的时候，他只是在陈述的过程中语言流畅观点清晰而已。但是作为丁辉，他的表现是完全逆转型，尤其是在逆转和稳定本方局面方面变现的尤为出色，而且论点清晰简洁明了，论据有理有据，这才是一个最佳辩手的体现。四位评定律师给出的这样结果的理由是：瞿泽林是应届毕业生，作为应届生没有实习经验却能做到这点是非常厉害的
在看这部综艺之前，其实对律师这个职业并没有太多的了解。节目里很多案件都很贴近生活实际（例如租房暴雷），有助于观察员抛出观点、引起群众热议——这大概也是节目组会选择丁（普本，半路转行非科班）、朱（学历本科）、瞿（富二代形象）这种实习生的原因。话题讨论度可以源自群体性焦虑、阶级问题、名校光环、职业信息壁垒等各类社会问题。
话说回来，丁辉在面试的时候说的话真实诚啊：1、不考数学；2、为了爱情；3、律师的社会地位。他只是说出了大部分法硕（非法本）的心声罢了。红圈所并非一般人所能及
第二季《令人心动的offer》已开播，这是一部职场观察类真人秀。
第一季已经积累了大量粉丝，因此第二季也是备受期待的。
节目把目光聚焦到95后初入职场的真实体验，讲述了李晋晔、王骁、朱一暄、王颖飞、刘煜成、詹秋怡、瞿泽林、丁辉等背景各异、个性鲜明的实习生，在王钊、史欣悦、郭涛、梁春娟四位律师的带教考核下，历经重重项目考验，争取君合律师事务所offer的职场故事。
何炅、撒贝宁、范丞丞、周深、杨天真和徐灵菱作为加油团成员，全程解读和陪伴实习生们的这段职场初体验。
原标题：自负、傲慢、虚伪的精英主义，让人生理不适的第二集
看完第2集，我应该不会继续追下去了，就连撒老师和何老师双剑合璧都没法缓解我的生理性不适。
这季无论是实习生还是带教律师，都没有上一季讨人喜欢。赛制也改成了鲶鱼效应兼丛林法则（创造营2020赛制改成那个鬼样子，狗你是嫌被骂得不够惨么？），导致实习生之间不像上一季那样是亦敌亦友的关系（浩源和运晨的瑜亮情谊太有意思，但这一季的实习生们好像气场不合，没有化学反应），而是从一开始就充斥着激烈的竞争感，即使互帮互助
“令人心动的offer 第二季”offer2观看笔记
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