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“令人心动的offer 第一季”步履不停，未来再会
何运晨是我八位中最喜欢的一位实习生
第一印象还是第一次见面时候的破冰能力，活跃气氛的小能手。直到面对第一个课题虽然率先完成却仍然一丝不苟的进行反复修改直到截止时间才提交。最后获得了第一名的好成绩。也许就是在那个时间点一下子被完全吸引住了，慢慢的就开始发现出他的有点，能够非常从容的面对问题，很淡定一副稳稳的样子，讲话十分温柔，情商很高，个子也很高。
认识一个人并开始尝试去关注一个人除了有点接踵而来的就是隐藏在活跃气氛这种能力下的不安
《令人心动的offer》作为国内首档律政职场观察类真人秀节目，自开播以来关于节目的报道和花絮就铺天盖地。节目中的几位带教律师和实习生更是圈粉无数，场面堪比现实版“律政俏佳人”。
当然这档节目的原版是韩国职场写实真人秀《新职员诞生记：Good People》。所以，我也去看了原版。跟以往的韩综改编综艺类似，基本属于照搬原版：相同的人员构成，相同的环节设定，相同的办公环境布置，相同的出场顺序，最关键的是连几位实习生的人设都基本一致。（这点上一直搞不懂是因为节目限制或导演要求
“我自己都没想明白的事情，你怎么听都没听就明白了”
沟通首先是倾听，而不是表达。说话多的不一定是赢家，说最后一句话的才是赢家。
35岁之前要尽可能多地去尝试
心中有轻重缓急，在面面俱到的基础上，学会放手
人格独立，财务自由，精神自由
成年人的世界，没有那么多童话，没有那么多逆袭
小何和浩源的微博，他们最后的告别语是这样的：
小何： 最后的最后，我想告诉大家，告诉大运河，相信别人，是一种非常好的感受，即使未来会因此受到伤害，我也愿意相信，这就是我找到你们的钥匙。这个世界啊
首先要吐槽的是，广告太多太多太多太多了！严重影响观看，尽管我是2倍速，还是受到了一定的伤害。会员也要看广告，对这些视频网站真是无言以对，腾讯你就这么缺钱吗？
跟韩国原版对比，感觉中国职场确实更加残酷一些，很明显没有了那么多温情脉脉。最明显的是带教律师，相比韩国的冰潜等业余爱好，感觉我们律师不怎么展示自己，也没有让实习生去自己办公室这个环节。
第一季其实也还还好，第二季起初觉得有些别扭，人与人之间似乎就绷着，谁都憋着劲想赢，到后半段才有所缓解。
现在一直记得浩源说要“沉住气”，以及金律师的“他可能自己都不清楚自己在说什么。”这些小毛病现实里很影响沟通，别人没有传达清楚，你自己先入为主的也没有想清楚再传达…。
有一次大家的课题都失败了，导师说的话也让我发现现实自己常常犯的问题：没重点。很多时候时间精力有限，不可能多到面面俱到。要做的就是化繁为简，抓重点，而不是把细节捕捉铺开。
花絮里金律和浩源聊人文，真的好感动。法律的绝对理性让人感到冰冷，而站在法律下的人是有温度的
“令人心动的offer 第一季”步履不停，未来再会
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